Nesvarbu, ar esate aktyvus darbo ieškantis asmuo, ar samdydami vadybininkus, dabar galite naudotis dokumentacija, kurioje aprašoma jūsų profesinė patirtis, darbo istorija, įgūdžiai, aistros ir pomėgiai, sudaryti iš duomenų, surinktų iš dešimčių socialinių tinklų svetainių. Informacija kaupiama IT darbo vietos „Dice“ naujojoje „Open Web“ tarnyboje, skirtoje verbuotojams, kuri apžiūri apie 50 socialinių ir profesionalių tinklų, įskaitant „Facebook“, „Twitter“, „Google+“, „Blogger“, „Quora“, „GitHub“ ir „Stack Overflow“, ir „milijardus tinklalapių. „sukurti„ super “būsimų kandidatų profilius.
Kaip ir „Facebook“ naujai pristatyta „Graph Search“, „Dice“ atvirasis internetas turėtų būti priminimas, kad viskas, ką skelbiate internete - tirada prieš konkretaus pardavėjo produktą, šurmulys apie bendradarbį ar viršininką, spalvos pokštas draugo „Facebook“ sienoje - gali pasirodyti darbdavio ar jūsų įmonės personalo atstovo ekrane.
Ne paslaptis, kad darbdaviai agresyviai atlieka kandidatų pagrindinius patikrinimus naudodami „Google“ ir kitus įrankius. Tačiau tai gali būti daug laiko atimanti pastanga. „Atviras internetas palengvina tai, kad vienoje vietoje sutelkiama visa vieša informacija apie kandidatus į technologijas“, - „Dice“ generalinis direktorius Scotas Mellandas. „Per kelias sekundes darbdaviai gauna unikalų profilį, leidžiantį suprasti tiek kandidatų kvalifikaciją, tiek apie tai, kaip kreiptis į technologijų specialistus asmeniškesniu, tiesioginiu lygiu“.
Tai, kad „Open Web“ ne tik kaupia informaciją apie kandidatų profesinę patirtį, bet ir apie jų „aistras bei pomėgius“, paverčia jį „universaliu įrankiu vertinant kultūrinį tinkamumą“ kiekvienam darbininkui Jeffui Winteriui. atvejo analizė apie tai, kaip jis naudojo „Open Web“, norėdamas sužinoti kandidatą į vyriausiąjį architektą / didelių duomenų darbo vietų atidarymą.
Bet visa tai daro įrankį šiek tiek šiurpinančiu ir gali kelti nerimą tiems, kurie ieško darbo. Sunku žinoti, ar automatiškai sugeneruota dokumentacija, sukurta iš jūsų socialinių tinklų profilių ir įrašų, jus vaizduos teigiamai ar glostomai.
Kauliukai subtiliai pripažįsta, kad tarnyba gali priversti būsimus kandidatus į darbą jaustis nejaukiai. „[Kandidatas] neturėjo„ LinkedIn “profilio, tačiau jis aktyviai dalyvavo kai kuriose„ Open Web “sujungtose svetainėse“, - sakė Winteris. - Jis stebėjosi, kad aš jį galiu rasti ir galbūt šiek tiek išprotėjęs.
Laimei, minėtas kandidatas nebuvo toks nustebęs ar išprotėjęs, kad atsisakė galimybės kalbėtis.
Atliekant beta testavimą, „Open Web“ yra įtrauktas į kauliukų įdarbinimo paketus be jokio papildomo mokesčio. Netolimoje ateityje turėsime profesionalų produktą, kuriame pavieniai technologijų specialistai galės pamatyti savo „Open Web“ profilį ir suprasti, kaip samdantys vadovai mato jų skaitmeninį pėdsaką “, - pasakojo„ Dice “atstovas.
Ši istorija „Dice's Open Web neršia dokumentų apie IT profesionalus iš socialinių tinklų duomenų“ iš pradžių buvo paskelbta .com. Gaukite pirmą žodį apie tai, ką iš tikrųjų reiškia svarbios technologijų naujienos, naudodamiesi „Tech Watch“ tinklaraščiu. Norėdami sužinoti naujausius verslo technologijų naujienas, sekite .com „Twitter“.
